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要证明公司强迫员工打巨额借条并恐吓员工，以下是可能的证据： 1. 视频或音频录音：如果员工能够在进行强迫和恐吓的时候偷偷录音或拍摄视频，这将是很有力的证据。 2. 目击证人证词：如果员工有其他人目睹了公司强迫员工打借条并恐吓的行为，这些人可以提供证词支持员工的说法。 3. 借条副本或相关文件：如果员工被迫签署了借条或其他相关文件，这些文件将是证明的一部分。 4. 内部邮件或通信记录：如果公司向员工发出的邮件或内部通信中有关于打借条和恐吓的证据，这些记录可以用作证据。 5. 其他员工经历：如果公司有类似行为的历史或其他员工有类似经历，他们的证词也可以作为证据。 如果员工确认公司有这样的行为，最好立即寻求法律援助，并将所有相关证据保存好，以便咨询律师并提供支持自己的说法。

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（本报全媒体记者王媛媛摄） 本报讯（全媒体记者王媛媛）随着东进场高架道路工程地面道路逐段收尾，沿线因管杆线迁改影响主要交叉路口陆续恢复通行。， 根据东呈集团此前披露的招股说明书，截至2022年12月31日，公司共有已开业加盟酒店2327家，已开业直营酒店2家，已签约待开业加盟酒店941家。

本文转自：嘉兴日报 ■万 磊 膏满黄肥，眼下正是食蟹好时节。，他立刻让船员把网切断，毅然舍弃价值4万余元的货物，让渔船迅速向呼救声靠近，救起了两名落水者。

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